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内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发,内蒙古

先是条 为了保险因职业受到事故损害只怕患专门的学问病的职员和工人能够即时获取医疗急救和经济补偿,推进工伤防备和生意康复,分散用人单位的工伤风险,依照《工伤保证条例》,结合自治区实际,制订本办法。

发文单位:内蒙古自治区人民政府办公室公厅

其次条 自治区境内的每一样公司、有雇工的私人民居房工专营商应当比照《条例》和本办法的明确加入工伤保证,为本单位总体职工照旧雇工缴纳工伤有限支撑费。

透露日期:2003-12-30

自治区境内的各个公司的职员和工人和民用工商家的雇用均有依据《条例》和艺术的规定享受工伤保障待遇的任务。

施行日期:2004-1-1

有雇工的个人工商行参与工伤保险的具体步骤和形式由盟市劳动保险行政部门结合地方实际制订,经同级人民政坛批准,报自治区劳动保证行政部门备案后试行。

生效日期:1900-1-1

其三条 工伤保障费的清收根据《社会保障费征缴暂行条例》关于宗旨养老保证费、基本医治安保卫证费、失业保证费的征收规定,由税务机构统一征收。

各盟行政公署、市人民政党,自治区各委、办、厅、局,各大商厦、职业单位:

第四条 自治区劳动维持行政部门负担全区的工伤保证职业。

《内蒙古自治区工伤保证条例试行办法》已经自治区人民政党同意,现印发给您们,请依据试行。

旗县级以上地点各级人民政党劳动保险行政部门担负本行政区域内的工伤保险专门的学业。

内蒙古自治区《工伤有限帮忙条例》实践办法

劳动保险行政部门遵照国家和自治区的关于规定设立的社会保证经办单位具体承办工伤保证事务。

首先条 为了保持因职业屡遭事故危机或然患专门的学问病的员工能够及时得到医疗抢救和治疗和经济互补,推进工伤防范和生意康复,分散用人单位的工伤风险,依据《工伤保证条例》(以下称《条例》),结合自治区实际,制订本办法。

第五条 工伤保证依据不相同行业的工伤风险程度进行行当差距费率,并凭仗工伤有限支撑费使用、工伤发生率等情况在每种行当内鲜明若干费率档案的次序。具体划分标准依据《关于工伤保障费率难题的文告》施行。

其次条 自治区境内的各种同盟社、有雇工的村办工厂家(以下称用人单位)应当服从《条例》和本办法的明确加入工伤保障,为本单位全数职工依然雇工(以下称职员和工人)缴纳工伤保障费。

统一策画地区经办单位依照用人单位《集团义务人营业证件本》或许《营业证件本》登记的经营范围,对照工伤保障行当差距费率标准,鲜明用人单位的缴费费率。

自治区境内的各个合营社的职工和民用工商家的雇工均有根据《条例》和方式的规定享受工伤保证待遇的义务。

第六条 工伤保障进行属地处理,工伤有限支撑基金试行盟市级社会计统计一计划。

有雇工的私家工厂商参预工伤有限支撑的具体步骤和措施由盟市劳动保证行政部门结合本地实际制订,经同级人民政党批准,报自治区劳动保证行政部门备案后实践。

跨地域、生产流动性相当的大的本行,能够利用相对聚焦的不二秘籍异地到场统一计划地区的工伤保证。具体办法依照劳动和社会保证部的规定实施。

其三条 工伤保证费的征缴依照《社会保障费征缴暂行条例》关于中央养老保障费、基本医疗保障费、失掉工作有限支撑费的清收规定,由税务机构统一征收。

第七条 工伤有限帮忙基金存入社会保险基金财政专户,用于《条例》规定的工伤保证待遇、劳动技艺评定以及法律、法则规定的用来工伤保险的其余开支支付。具体开发办公室法由自治区劳动维持行政部门及其有关机构制定。

第四条 自治区劳动保证行政部门担负全区的工伤保证专门的职业。

第八条 工伤保障基金应该留有一定比重的储备金,用于统一绸缪地点重大事故的工伤保证待遇支出;储备金按工伤保证基金15%的比重提取。

旗县级以上地点各级人民政坛劳动维持行政部门肩负本行政区域内的工伤保障工作。

盟市工伤保障经办单位将领到的储备金总额的七成当作盟市级储备金,另百分之二十上缴自治区工伤保证经办机构,作为自治区级储备金。各统一盘算地区储备金历年滚存余额不足凌驾当年工伤有限扶助基金总额的一半。

劳动保险行政部门遵照国家和自治区的关于规定设立的社会保险经办部门(以下称经办部门)具体承办工伤保险事务。

工伤保障储备金用于统一筹算地点重大事故的工伤保证待遇支出,盟市级储备金不敷使用的,由自治区级储备金举行调理,调弄整理后仍不敷应用的由统筹地区人民政坛垫付。储备金的施用形式由自治区劳动维持行政部门及其有关机构拟定。

第五条 工伤保障依据不一样行当的工伤危害程度进行产业差距费率,并依附工伤保障费使用、工伤产生率等情景在每一个行当内明确若干费率等级次序。具体划分标准遵照《关于工伤保障费率难题的公告》(劳部社发[2003]29号)执行。

第九条 劳动保障行政部门进行工伤料定遵照《工伤确定办法》实行。

统一希图地点经办单位依照用人单位《集团义务人营业证照》也许《营业牌照》登记的经营范围,对照工伤保证行当差距费率标准,显明用人单位的缴费费率。

第十条 职工爆发工伤,经医疗伤情相对平静后存在残疾、影响劳动技艺的,应当进行劳动本事决断。劳动技术度量轨范按劳动和社会保证部制订的正儿八经施行。

第六条 工伤保障进行属地管理,工伤保证基金实施盟市级社会计统计筹。

第十一条 自治区、盟市劳动技巧判定委员会由同级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构表示以及用人单位代表结合。

跨地域、生产流动性十分的大的行业,能够应用相对聚集的办法异地到场统一希图地点的工伤有限协助。具体办法依照劳动和社会保证部的分明施行。

劳动手艺推断委员会下设办公室或劳动技术判断中央,担负劳动才干评定的普通职业。

第七条 工伤保证基金存入社保基金财政专户,用于《条例》规定的工伤保障待遇、劳动本领决断以及法律、法规规定的用于工伤保障的别的开销支付。具体支出方式由自治区劳动维持行政部门会同有关单位制定。

劳动手艺判别委员会确立医卫专家库。列入专家库的医卫专门的学问本事职员应当具备《条例》规定的正式。被聘任的专家由劳动技术判断委员会发放聘书。

第八条 工伤保证基金应该留有一定比重的储备金,用于统一希图地区重大事故的工伤保障待遇支出;储备金按工伤保证基金15%的比例提取。

第十二条 职工因专门的职业屡遭事故风险只怕患专门的职业病举办临床,享受工伤医治待遇。

盟市工伤保证经办部门将提取的储备金总额的70%看成盟市级储备金,另30%缴纳自治区工伤保险经办单位,作为自治区级储备金。各统一盘算地区储备金历年滚存余额不足超越当年工伤保障基金总额的50%。

医治工伤所需开支符合工伤保证诊治项目目录、工伤有限协理药品目录、工伤保障住院服务标准的,从工伤保险基金支出。工伤保障医疗项目目录、工伤保证药品目录、工伤保险住院服务规范,按劳动和社会保障部的明显施行。

工伤保证储备金用于统一策动地区重大事故的工伤保证待遇支付,盟市级储备金不敷使用的,由自治区级储备金实行调节和测验,调护治疗后仍不敷应用的由统一企图地方人民政坛垫付。储备金的行使办法由自治区劳动保障行政部门及其有关机关制定。

第十三条 由于交通事故引起的工伤,应当首先根据《道路交通法》和关于规定管理,赔偿低于工伤保证待遇的,由工伤保障基金补足差额;

第九条 劳动维持行政部门实行工伤肯定遵照《工伤肯定办法》(中国麻烦和社会保险部令第17号)实行。

鉴于交通肇事者逃逸或任何原因,受到损伤者工不可能博得交通事故赔付的,由工伤保证经办单位根据《条例》和本办法的鲜明支付待遇。

第十条 职工发出工伤,经医疗伤情相对稳固性后存在残疾、影响劳动才具的,应当开展劳动工夫评定。劳动本事评定规范按劳动和社会保证部制订的标准推行。

第十四条 工伤事故兼有第三者民事赔偿权利的,先按民事赔偿管理,赔偿低于工伤保障待遇的,由工伤保障基金补足差额。

第十一条 自治区、盟市劳动技巧推断委员会由同级劳动维持行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会协会、经办单位代表以及用人单位代表结合。

第十五条 职工因工致残被推断伤残品级的,由统一筹算地区的劳动才具判定委员会发给相应级其他工伤伤残抚恤证件。

劳动本领剖断委员会下设办公室或劳入手艺剖断中央,担当劳动技巧评定的普通职业。

第十六条 职工因工致残被剖断为顶尖至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

劳动工夫判断委员会创设医疗卫生专家库。列入专家库的医卫专门的职业技艺职员应当有所《条例》规定的专门的学问。被聘用的大家由劳动本事剖断委员会发放聘书。

从工伤保险基金按伤残等级支付贰回性伤残支持费,标准为:一流伤残为二十八个月的自己报酬,二级伤残为二十多个月的作者薪酬,三级伤残为贰十二个月的本身薪俸,四级伤残为18

第十二条 职工因职业遭到事故风险可能患职业病进行医治,享受工伤医治待遇。

个月的自个儿薪给;

医治工伤所需开销符合工伤保障诊治项目目录、工伤保障药品目录、工伤保证住院服务职业的,从工伤保证基金支付。工伤保障诊治项目目录、工伤保证药品目录、工伤保障住院服务规范,按劳动和社会保证部的规定施行。

从工伤保证基金按月支付伤残津贴,标准为:一流伤残为自己薪酬的五分之四,二级伤残为自己工资的85%,三级伤残为小编薪酬的十分之九,四级伤残为作者薪给的30%。伤残津贴实际金额低于本地最低薪俸标准的,由工伤有限辅助基金补足差额;

第十三条 由于交通事故引起的工伤,应当首先依据《道路交通法》和有关规定管理,赔偿低于工伤有限支撑待遇的,由工伤保证基金补足差额;

工伤职工未办理退休手续前,用人单位和工伤职工相应以伤残津贴为基数,按规定缴纳基本养老保证费和临床保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保证待遇。基本养老有限支撑待遇低于伤残津贴的,由工伤保证基金补足差额。

由于交通肇事者逃逸或任何原因,受病者工不能够获得交通事故赔偿的,由工伤保险经办单位依据《条例》和本办法的分明支付待遇。

第十七条 职工因工致残被评定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

第十四条 工伤事故兼有路人民事赔偿职务的,先按民事赔偿管理,赔偿低于工伤有限支撑待遇的,由工伤有限支撑基金补足差额。

从工伤保证基金按伤残等第支付贰次性伤残扶助费,标准为:五级伤残为16个月的小编薪金,六级伤残为17个月的本身报酬;

第十五条 职工因工致残被评议伤残品级的,由统一希图地方的劳动技术决断委员会发放相应品级的工伤伤残抚恤证件(简称《工伤伤残证》)。

保存与用人单位的分神关系,由用人单位布置稳妥职业。难以安顿职业的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本身工资的百分之八十,六级伤残为笔者薪给的三分之一,并由用人单位遵照鲜明为其交纳应交纳的各样社会保障费。伤残津贴实际金额低于本地最

第十六条 职工因工致残被裁判为一流至四级伤残的,保留劳动关系,退出专业岗位,享受以下待遇:

低薪水规范的,由用人单位补足差额。经工伤职工自身建议,职工可以与用人单位解除只怕终止劳动关系,由用人单位支付叁遍性工伤医治帮忙金和伤残就业扶助金。具体标准:二遍性工伤诊治帮忙金和伤残就业扶助金合併计算。以统一谋算地区前一季度度职工月平均工资为基数,

(一)从工伤保证基金按伤残品级支付贰次性伤残协助金,标准为:顶尖伤残为二十四个月的本人薪金,二级伤残为二十多个月的本人薪给,三级伤残为贰十个月的自己报酬,四级伤残为二13个月的自个儿薪酬;

五级伤残的为四十3个月;六级伤残的为肆11个月。

(二)从工伤保证基金按月支出伤残津贴,标准为:拔尖伤残为自身工资的90%,二级伤残为自身薪给的85%,三级伤残为自家报酬的80%,四级伤残为自个儿报酬的75%。伤残津贴实际金额低于本地最低工资标准的,由工伤保证基金补足差额;

第十八条 职工因工致残被判别为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(三)工伤职工未办理退休手续前,用人单位和工伤职工相应以伤残津贴为基数,按规定交纳基本养老保障费和临床保证费。工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保证待遇。基本养老保障待遇低于伤残津贴的,由工伤保障基金补足差额。

从工伤保证基金按伤残品级支付三次性伤残辅助费,规范为:七级伤残为十个月的本身薪水,八级伤残为12个月的自己薪资,九级伤残为四个月的自己薪资,十级伤残为5个月的本身工资;

第十七条 职工因工致残被评议为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

劳动公约一时候满终止,大概职工自个儿提议解除劳动左券的,由用人单位支付一遍性工伤医治协理金和伤残就业扶助金。具体标准:二次性工伤医治匡助金和伤残就业补助金合并总括。以统一希图地区今年度职工月平均薪给为基数,七级伤残的为二21个月;八级伤残的为二十四个月;九级伤残的为19个月;十级伤残的为十三个月。

(一)从工伤保证基金按伤残品级支付一回性伤残帮忙费,标准为:五级伤残为1半年的本人薪俸,六级伤残为1三个月的自己薪金;

第十九条 工伤职工工伤复发的,由统一希图地方劳动技艺剖断委员会确定。需求治疗的,按《条例》和本办法的规定享受工伤待遇。

(二)保留与用人单位的难为关系,由用人单位布署适合职业。难以安排职业的,由用人单位按月发放伤残津贴,规范为:五级伤残为小编报酬的70%,六级伤残为本身工资的60%,并由用人单位依照规定为其缴纳应缴纳的各式社会保障费。伤残津贴实际金额低于本地最低薪给标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本身提出,职工能够与用人单位解除或许结束劳动关系,由用人单位支付三遍性工伤医疗帮忙金和伤残就业支持金。具体标准:一遍性工伤医治帮助金和伤残就业扶助金合併总结。以统一计划地方前年度职工月平均工资为基数,五级伤残的为49个月;六级伤残的为四十一个月。

第二十条 职工因工谢世,其深情亲戚遵照下列规定从工伤有限支撑基金领取丧葬帮忙金、供养亲戚抚恤金和三遍性工亡支持金:

第十八条 职工因工致残被评定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

丧葬协理金为5个月的统一准备地点后年度职工月平均薪金;

(一)从工伤保证基金按伤残等级支付一回性伤残帮忙费,标准为:七级伤残为10个月的自己报酬,八级伤残为13个月的本身薪给,九级伤残为六个月的小编薪资,十级伤残为三个月的本身薪酬;

供奉亲朋基友抚恤金遵照职工本身工资的

(二)劳动条约期满终止,可能职工自己建议解除劳动公约的,由用人单位支付三次性工伤医治协助金和伤残就业支持金。具体标准:三次性工伤医治扶助金和伤残就业扶助金合併总括。以统一企图地区前一季度度职工月平均工资为基数,七级伤残的为二十多个月;八级伤残的为三十多少个月;九级伤残的为二十三个月;十级伤残的为十个月。

[3] 一定比重发放由因工去世职工生前提供至关心珍视要生活来源、无劳入手艺的家眷。规范为:配偶每月百分之三十,别的家属每人每月十分六,孤老只怕孤儿每人每月在上述标准的根底上平添百分之十。核定的各养老亲属的慰问金之和不应高于因工长逝职工生前的自小编薪酬。供养亲属的切实可行界定及结束享受优待和抚恤金待遇的规定,按《因工寿终正寝职工养老亲属范围规定》实践;

第十九条 工伤职工工伤复发的,由统一希图地方劳入手艺剖断委员会认同。需求诊治的,按《条例》和本办法的鲜明享受工伤待遇。

一遍性工亡匡助金的科班由统一准备地区依照本地下一年度职工月平均报酬47个月—五十多个月的正规化规定,报自治区人民政坛备案。

第二十条 职工因工身故,其骨血亲人依照下列规定从工伤保险基金领取丧葬协助金、供养家里人抚恤金和贰遍性工亡帮助金:

第二十一条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统一盘算地点劳动维持行政部门,依据统一准备地点下半年度职工平均薪水拉长率的四分之一进展调度,并向社会发表。

(一)丧葬扶助金为7个月的统一计划地点上一年度职工月平均薪金;

第二十二条 职工因工外出时期产闹事故也许在抢险赈济灾荒中不知下落的,从事故产生后一个月起7个月内照发薪俸,从第四个月起停发工资,由工伤保险基金向其养老亲戚按月支出供养亲戚抚恤金。生活有狼狈的,能够预付一次性工亡帮忙金的二分一。职工被人民公诉机关公布驾鹤归西的,按照《条例》和本办法的规定管理。

(二)供养家里人抚恤金依据职工自身报酬的必定比重发放由因工驾鹤归西职工生前提供关键生活来源、无劳动技巧的妻儿。规范为:配偶每月40%,其余家属每人每月30%,孤老可能孤儿每人每月在上述标准的基础上平添10%。核定的各养老亲人的慰问金之和不应高于因工离世职工生前的自己工资。供养亲人的具体范围及截止享受优抚金待遇的规定,按《因工身故职工养老亲属范围规定》(中国劳动和社会保障部令第18号)试行;

当下跌不明职员重新出现并经济检察察院取消病逝结论的,已领取的工伤待遇应当全额退回。

(三)贰回性工亡帮助金的行业内部由统一希图地区根据地方明年度职工月平均薪俸49个月—59个月的正式明确,报自治区人民政党备案。

第二十三条 劳动保证行政部门肩负管理工科伤保障职业,奉行下列职责:

第二十一条 伤残津贴、供养亲人抚恤金、生活护理费由统一谋算地区劳动维持行政部门,依据统一妄图地点上一季度度职工平均薪金增加率的60%开展调解,并向社会公布。

研讨制定工伤有限协助的总体规划,制订工伤保证的改良方案,依据本地的国民经济和社会发展状态,拟订工伤保障中长时间发展设计;

第二十二条 职工因工外出时期发惹祸故只怕在抢险救济灾民中不知下落的,从事故发生前段时期起七个月内照发薪俸,从第一个月起停发薪俸,由工伤保险基金向其养老亲戚按月支出供养亲朋基友抚恤金。生活有困难的,能够预付一遍性工亡帮助金的50%。职工被人民法院发表离世的,依照《条例》和本办法的分明管理。

贯彻实施工伤保障法律、准则,商讨拟定有关政策,并对法则、准则的推行情状举办监督检查;

当下跌不明人士重新出现并经济检察查机关撤消离世结论的,已领到的工伤待遇应当全额退回。

指点工伤保证经办机构的办事;

第二十三条 劳动维持行政部门担任管理工科伤有限支撑工作,实行下列职务:

有法可依对工伤保障费的清收和工伤保证基金的开销情形展开监察和控制制检查查;

(一)研究制定工伤保障的总体规划,拟定工伤保证的改善方案,分局方的国民经济和社会前进状态,制订工伤保证中短期发展设计;

对经办部门建议的工伤保障支出用款陈设和结余款的配置开展审查批准;

(二)贯彻实行工伤保证法律、法规,研讨制定有关政策,并对法律、法则的执增势况张开监察检查;

对承办部门工伤保证基金的年末预决算报告进行核实;

(三)指点工伤保障经办机构的办事;

对承办部门储备金的行使举行查证。

(四)依法对工伤保障费的征收和工伤保险基金的开销境况开展监察检查;

第二十四条

(五)对承办机构提议的工伤保障支出用款安插和结余款的配备进行检查核对;

工伤保证经办单位应当创设、健全各个职业制度,具体承办工伤有限协助事务,实践下列职分:

(六)对经办机构工伤保证基金的年终预决算报告进展核实;

赞助劳动保证行政部门对事故损害实行考察证核实查;

(七)对承办单位储备金的选择实行审查批准。

复核用人单位的薪水总额和职员和工人人头,办理工科伤有限援助登记,并担当保存用人单位缴费和职工享受工伤保证待遇情况的笔录;

第二十四条 工伤保障经办单位应当创造、健全每一种专业制度,具体承办工伤保障事务,施行下列职务:

进展工伤保证的核实、总计;

(一)扶助劳动有限扶助行政部门对事故损害举行调查证核实准;

依据规定管理工科伤保障基金的开荒;

(二)核准用人单位的薪金总额和职员和工人人头,办理工科伤保障登记,并肩负保存用人单位缴费和职工享受工伤保障待遇情况的笔录;

依据显著核定工伤保障待遇;

(三)实行工伤保障的应用斟酌、总结;

为工伤职工依然其骨肉亲属免费提供咨询服务;

(四)依据规定管理工科伤保证基金的付出;

顶住劳动保险行政部门委托的任何事项。

(五)依据规定核定工伤保障待遇;

第二十五条 经办机构与医治机构、扶助器材配备机构在一样协商的根底上订立劳动公约,报劳动维持行政部门审查批准,经核准后由承办机构揭橥签定劳动左券的医治机构、匡助器械配置机构的名单。具体办法按劳动和社会有限扶助部的显著举办。

(六)为工伤职工仍旧其深情亲戚免费提供咨询服务;

第二十六条 国家机关和服从也许参照国家公务员制度开展人事管理的职业单位、社会团队的专门的职业人士因职业十分受事故损害大概患专门的学问病的,由所在单位支付开销。具体办法按国家的关于规定实行。

(七)承担劳动维持行政部门委托的别的交事务项。

其余职业单位、社会团体以及各个民办非集团单位列席工伤保险的措施,按国家有关显明施行。

第二十五条 经办机构与医疗机构、帮助器械配备机构在同等协商的底蕴上签署劳动协议,报劳动维持行政部门查处,经济检察验后由承办部门发表签署劳动左券的医治机构、帮忙器材配置机构的花名册。具体办法按劳动和社会保险部的显明实施。

第二十七条 无营业证件照大概未经依法注册、备案的单位以及被依法撤消营业牌照或许吊销登记、备案的单位的职工受到事故危机恐怕患专门的工作病的,由该单位向伤残职工还是去世职工的骨肉亲属给予一回性赔付,赔偿规范按《违法用工单位伤亡职员一回性赔偿方式》的分明实施。

第二十六条 国家机关和坚守恐怕参照国家公务员制度开展人事管理的职业单位、社会团体的工作人士因职业遭到事故风险大概患专门的学问病的,由所在单位支付成本。具体办法按国家的关于规定实施。

用人单位不得使用童工,用人单位使用童工变成童工伤残、病逝的,由该单位向童工也许童工的骨血亲戚给予三遍性赔偿,赔偿标准按《违法用工单位伤亡人士一遍性赔付办法》的规定进行。

任何职业单位、社会团体以及各个民间兴办非公司单位参预工伤保障的方法,按国家有关规定推行。

第二十八条 本办法自二〇〇四年3月1日起履行。二〇〇一年八月31日前受到事故风险或患专门的工作病的职员和工人,其工伤断定、劳动本事评定及待遇规范按原有规定进行。二〇〇二年1十二月1日至本办法进行前受到事故损害或患职业病的职员和工人,已到位工伤确定的,按原本规定推行;尚未到位工伤断定的,按《条例》和本办法明确进行。

第二十七条 无营业证件本恐怕未经依法注册、备案的单位以及被依法吊销营业牌照可能撤回登记、备案的单位的职员和工人受到事故损害恐怕患专业病的,由该单位向伤残职工依旧回老家职工的直系亲人给予贰遍性赔偿,赔偿标准按《非法用工单位伤亡人士三回性赔付措施》(中国麻烦和社会保障部令第19号)的规定执行。

第二十九条 各盟行署、市人民政党可以依照《条例》和本办法结合本地点实际制订实行细则,报自治区人民政党备案。

用人单位不得选择童工,用人单位使用童工造成童工伤残、驾鹤归西的,由该单位向童工或许童工的直系亲朋老铁给予二回性赔偿,赔偿规范按《不合规用工单位伤亡人士一遍性赔付措施》(中国麻烦和社会保险部令第19号)的规定试行。

第三十条 本办法由自治区劳动和社会保障厅担当解释。

第二十八条 本办法自二零零三年5月1日起施行。二零零四年11月31如今受到事故损害或患专门的学问病的职员和工人,其工伤确定、劳动本领推断及待遇典型按原本规定执行。2004年6月1日至本办法实行前受到事故损害或患专业病的职工,已成功工伤断定的,按原有规定实施;尚未到位工伤断定的,按《条例》和本办法明确奉行。

第二十九条 各盟行署、市人民政党能够依靠《条例》和本办法结合本地点实际制订实施细则,报自治区人民政党备案。

第三十条 本办法由自治区劳动和社会保证厅负担解释。

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